组织人事处 学生工作部

为支持学工队伍掌握职业核心能力培养的基本内容和有效方法，学习教练技术，提升人才培养质量，增强学生可持续发展能力，根据《广东省教育厅关于做好2014年高职院校骨干教师国家和省级培训工作的通知》（粤教继函【2014】23号）文件精神，结合学生工作队伍建设和发展的实际需要，组织人事处、学生工作部在2015年4月24日至4月26日于教学楼7栋203课室联合开展了全国第114期职业核心能力指导师和考评员认证培训班。

本班是高职院校骨干教师省级培训项目，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心鉴定指导处、国家职业核心能力培训认证项目办公室合作举办。此次培训师资阵容强劲，有幸邀请到人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定中心原职业标准总监、职业核心能力专家委员会副主任、秘书长、高等职业技术教育研究会院校双证书工作委员会主任李怀康研究员；人力资源和社会保障部职业技能鉴定专家委员会职业核心能力专业委员会副主任、全国五一劳动奖章获得者、深圳市首批教育科研专家工作室主持人、深圳信息职业技术学院职业教育研究所童山东教授；国家职业核心能力专家团专家、江苏常州轻工职院职业核心能力教研室主任王士恒；国家职业核心能力专家团专家、广西嘉职源教育咨询有限公司总经理雷先民等担任主讲，得到了广大教职工的踊跃报名参与，共有来自各部门、各二级学院的40位老师参加，其中还有多名中层干部。

在为期三天的培训中，授课专家分别就职业核心能力培养理论与人才综合素质提升、国家职业核心能力培训测评的体系与技术、职业核心能力培养课程设置与能力培养方法、教学方法示范与实操、考评员认证培训等内容进行讲解和培训，不但为学员们对理论知识和架构体系进行了全面介绍，还在教学环节中运用了量表、白板等多种教学工具及情景模拟、分组讨论和分享、团体游戏、小组任务、案例讨论、头脑风暴等多种形式的教学方法，极大调动了学员们的学习自觉性、参与积极性，在轻松活泼的创新互动氛围中迅速掌握了有关职业核心能力的教学方法和技巧。大家纷纷抓住这次宝贵机会，认真学习，努力提升，多名学员学以致用，展现出良好的教学能力，得到了授课专家的高度评价。

作为打开成功之门的钥匙，职业核心能力（关键能力）将为长远的可持续发展提供源源不断的动力。值得一提的是，本次培训与互联网时代教育变革热潮紧密结合，倡导信息技术改变教育生态（即学习方式变革），针对现今呈现出的虚实一体化、时间碎片化、多任务处理、信息扁平化趋势，引导学员们认真思考未来，探索如何适应网络化时代的教育变革，提供了MOOC平台建构、教学管理变革、微课程建设、混合式学习、互为师生、共同成长等策略方案。

在最后一堂课上，每名学员都畅谈了培训的感想和体会，并一致认为，本次培训的体验令人难忘，促使自己对职业核心能力加以思考和探索，在认识上得到了启迪和提升，在实践上定当勤加钻研和操练。最后，要衷心感谢的是不远千里送教上门的授课专家和学校创造的良好学习环境。通过本次培训，学员将有机会获得人社部职业技能鉴定中心《国家职业核心能力考评员》证书（OSTA证书），为我校今后建立“职业核心能力鉴定站”、“全国示范培训单位”、“职业核心能力社会培训基地”奠定基础。